Kvalita života je cílem
Proč jako? Bylo, nebylo, nedávno tomu, kdy se jeden pedagog Roland Guillemenot (rodilý mluvčí předmět francouzská a španělská konverzace) pustil do unikátního projektu na jednom zlínském víceletém gymnáziu (http://www.gjszlin.cz) – jen tak s radostí, elánem a nadšením. Světe div se a dělal to zcela dobrovolně, bez […]
Na začátku všeho byl nápad spojit hru, marketing, rodinu, práci, zaměstnance, klienty, děti, dospělé. Pak následovala chuť tvořit a nakonec velké nadšení a radost z výsledku. Jak jsme se organizovali? Svým elánem a příkladem jsme rozhýbali ostatní kolegy. Lepší teambuilding jsem nezažila. Každý se prostě […]
www.podnikatel.cz Employer branding je celý systém činností, které sice na oko nejsou vidět, ale tvoří celkovou atmosféru ve firmě. Patří sem interní komunikační toky, firemní kultura, mezilidské vztahy, to, jak se firma chová navenek a jak se prezentuje. Jde o přirozený a dlouhodobý proces, kdy se […]
Jak se co nejrychleji dostat ve své vysněné kariéře tam, kam chceme? Každý máme jiné limity, jiné potřeby, jiná přání, ale všichni chceme být spokojeni. Děláme-li práci, která nás baví, dokážeme toto nadšení přenášet i na své kolegy, podřízené, nadřízené? Nemusíme být extroverti, abychom juchali, […]
Jako vítr v bedně… Bez vize nelze stanovit strategii, bez strategie nelze vést a motivovat tým, bez motivovaného týmu se těžce dosahuje cíle, úspěchu a spokojenosti. Aktivity zaměstnanců jsou bez jasné vize spoutané a povlávají mezi zdmi příkazů. Otevřete dveře pomyslné bedny a naplňte ji […]
Víte, co vede k nespokojenosti? Je to cokoli, co děláme a někomu to ubližuje. Možná nám samotným, možná druhým. Možná si necháme ubližovat. Je kupodivu jedno, zda-li to děláme vědomě nebo ve chvatu ani nevidíme, že ubližujeme. Prostě něco uvnitř nás to ví….. Základem životního […]
Jedním z podstatných důvodů chybování, přehmatů a omylů je lidské přehnané úsilí. S výkonem a s ním spojeným napětím, které souvisí s očekávaným výsledkem, se přestaneme dívat. Jen si trváme na svém (takhle to musí být, tak je to správně). Toto jednání vytváří jakousi „provozní […]
Co děláme když „nám někdo ublíží“, když se „děje nespravedlnost“? Většinou hledáme v panice odpověď na otázku: „JAK mi to mohl udělat?“ „PROČ se mi to děje?“. Nebylo by na čase zaměnit tento stereotyp, který nás nerozvíjí? Zkuste se zeptat jinak. Zastavte kluzký stereotyp. Ptejte se […]
Co svět světem stojí, vždy si jako lidé ceníme těch, kteří zvládnou přiměřeně prožít své pocity. Co svět světem stojí všichni víme, že lidmi, nezvládajícími své pocity, cloumají emoce. Doslova je přemohou (zachvátí je vztek). Co svět světem stojí, lidé, kteří se nenechají pocity ovládnout, […]
V zimě náš organismus zpomalí a pobízí nás k feedbacku , k tomu abychom přirozeným a přiměřeným způsobem dokázali poděkovat našim blízkým, za jejich blízkost, či pomoc. Otázka by mohla znít: „Jak bych mohl/a poděkovat? Nebo: Jak vyjádřím svůj vděk, že mám blízko sebe tohoto […]